ウッチャン？タモリ？さんまさん？いいや、理想の上司は「落合博満」だ！！

こんにちは、管理人Kです。

毎年春になると、新社会人を対象とした「理想の上司」アンケートが行われます。

2018年に明治安田生命が行った調査によると、男性の１位はウッチャンこと内村光良さん、女性の１位はアナウンサーの水卜麻美さん、だそうです。

その他は松岡修三さんやタモリさん、さんまさん、天海祐希さんなどが上位に入っています。

内村さんや水卜さんが１位になった理由としては「親しみやすい」というのが１番の理由のようですが、

全然わかってない。
（新社会人なので当然ですが。）

確かに親しみやすいのは大事ですが、話しやすいとか、優しそうというだけでは会社は回っていきません。

上司に求められるのは部下を信頼し、部下の特性を見抜いて上手く活用し、会社の業績を上げることです。

そんな管理人が考える理想の上司はズバリ「落合博満」です。

？？という人のために一応説明しておくと、彼は３度の三冠王に輝いた天才バッターで、その後中日ドラゴンズの監督となりチームを４度のリーグ優勝に導いた名監督でもあります。

彼は現役時代天才的なバッターだったため、監督になってからもその打撃理論を駆使した「打撃のチーム」を作ると予想されていました。

しかし、ふたを開けてみると彼はチームの「守備力」を強化し、守り抜いて勝つ野球を目指しました。

記者に「なぜ自分の打撃理論を選手に教えないのか？」と問われると、

「だって教えてもできないもん。」

と答えたそうです。

一見上から目線で冷たいように思えますが、そうではありません。

彼は、能力や得意なことが人によって異なることを理解していたのです。

よく「名選手は名監督になれない」と言われますが、理由はここにあります。

名選手は自分ができたことを「他の人もできるだろう」と勘違いしてしまって、できないことにいら立ち、選手の特性を活かしたり、上手く活用することができません。

その点、落合選手は選手に最も合った方法を見抜き、チームを育て、実際に勝てるチームを作っていきました。

球団からは「もっとファンサービスを」などと批判されていたようですが、今の弱い中日を見ていると、やはりプロ球団にとって最も大事なのは「勝つこと」なのだと感じさせられます。

他にも彼の発言を見てみると、

など、任せた以上は選手を信頼し、責任は自分が取るという姿勢や、上司の顔色を伺うのではなく、本当に大事なことを見極めるべし、といった考え方が見て取れます。

部下を信頼し、部下を活用し、結果を出す。

これを実践できた落合博満こそが、本当の理想の上司なのです。

それでは。